Cara yang saya lakukan untuk memberi motivasi kerja pada
karyawan adalah:
-
dengan mendukung ide-ide baru yang diberikan
oleh karyawan karena ketika mereka memberikan masukan, tandanya mereka peduli
dengan perusahaan bagaimana pun ide yang mereka berikan sehingga mereka juga
merasa dihargai.
-
Karyawan juga jangan dibiarkan merasa bosan,
atasan saja bisa bosan apalagi karyawan, mereka juga butuh diperhatikan dan
diberikan hiburan agar pekerjaan yang mereka lakukan bisa lebih maksimal dan
membuat mereka memiliki peforma yang melebihi ekspetasi.
-
Rayakan setiap momen penting seperti work
anniversary, keberhasilan dari suatu project, ulang tahun karyawan,
pertunangan, dan pernikahan.
-
Mengenali setiap pencapaian mereka dalam
melakukan pekerjaan. Semua orang ingin agar diketahui dan dihargai atas apa
yang mereka lakukan untuk perusahaan.
-
Dengarkan keluh kesah mereka. Ini adalah hal
termudah agar karyawan nyaman dengan bekerja diperusahaan ketika ia nyaman
dengan lingkungan mereka dan merasa diterima dan didengarkan.
-
Luangkan waktu untuk mengobrol dengan karyawan
beberapa menit setiap harinya, karena ketika kita berinteraksi dan mengobrol
dengan mereka, kita akan lebih saling mengenal satu sama lain dan mengetahui
cara terbaik untuk bekerja sama.
-
Memberikan saran dan masukan kepada karyawan.
-
Terbuka dengan karyawan tentang kondisi
perusahaan atau hal hal yang menyangkut pekerjaan mereka, sehingga mereka tau
dimana kesalahan dan yang harus diperbaiki oleh karyawan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar